深耕产才融合，擦亮人才服务金名片——江苏淮海人力资源服务产业园开园七周年纪实
七年，是时间的刻度，更是奋进的标尺。
6月18日，江苏淮海人力资源服务产业园迎来开园七周年。从一纸蓝图到高楼林立，从初创起步到标杆引领，园区始终以实干筑基，以创新破局，交出亮眼答卷。
七年来，园区依托徐州市产业发展控股集团有限公司平台优势，深耕人力资源服务领域，不断创新产业服务模式，逐步成长为苏皖鲁豫省际交界地区人力资源服务业态最全、集聚度最高、辐射力最强的产业高地，为徐州“535”现代化产业体系建设、区域经济高质量发展注入源源不断的人才动能与产业活力。
从先行先试到示范引领，构筑产业集聚新高地
自2019年6月18日开园以来，园区立足区域中心城市区位优势，锚定人力资源服务业专业化、集聚化、高端化发展方向，坚持先行先试，短短一年便晋升为省级人力资源服务产业园，实现开局即提速、起步即争先。
七年来，园区始终秉持“创新、协同、共生”的核心理念，聚焦共享发展、动能创新与为民初心，走出了一条人力资源服务业创新发展的新路径，为区域人力资源服务行业树立了标杆。
产业生态持续优化，集聚效应持续释放。目前，园区已集聚53家全国及区域头部人力资源服务机构，入驻率持续保持高位，累计营业收入突破150亿元，产业规模持续壮大。
凭借过硬的运营成效与服务品质，园区先后荣获江苏省人力资源服务产业园、省级现代服务业高质量发展集聚示范区、江苏省文明单位、江苏省人力资源信用等级AAA级等30余项国家、省、市、区级荣誉。同时，园区5家机构获评省级骨干企业、16家获评诚信机构，形成龙头引领、梯队协同的产业生态，加快推进全市人力资源服务业现代化进程。
从供需对接到全链服务，激活人才赋能强引擎
人才是产业发展的第一资源。七年来，产业园始终将自身发展融入徐州建设区域中心城市大局，紧扣“535”现代化产业体系战略需求，做实人才“引、育、用、留”全链条文章，成为驱动区域产业升级的“人才引擎”。
稳就业、保民生，“基本盘”更加坚实。园区通过线上、线下双向发力，全方位拓宽就业服务渠道，累计服务覆盖160万余人次，推荐岗位16万余个，促成就业15万余人；成功提供高端猎头咨询服务2万余次，开展高层次人才招引活动700余场。
依托园区配套政务服务中心，实现社保、医保、用工备案、退工停保等全链条政务服务“一站通办”， 大幅提升群众办事效率。作为徐州市区首家省级标准化零工市场，园区淮海零工市场创新构建 “1+6+N”全周期就业服务生态链，为灵活就业人员保驾护航。
园区还常态化开展人才交流、技能培训、招聘会等活动1000余场次，创新实践“直播带岗”活动170余期，累计观看超200万人次，让“就业服务不打烊”成为常态。
聚人才、强支撑，引才“强磁场”效应持续彰显。园区深耕产才精准对接，牵头组建淮海高端人才猎聘联盟，与400余家重点企业、20余所院校构建深度合作机制，促进人才供需精准适配。聚焦企业用工保障与人才发展痛点，推出系列特色惠企举措，为重点产业企业定制“一对一”引才方案，提供人才政策申报代办、用工趋势研判、人才梯队建设咨询等精准服务；联动入驻机构输出灵活用工、薪酬优化、用工风险防控等多元化解决方案，全方位降低企业用人成本、提升引才育才效能。
作为园区人才服务标杆项目，凤凰湾创芯人才港是徐州市首个职住一体、产城融合式综合型创新人才载体，入驻人才突破460人，综合入住率达99%，其中硕士及以上学历人才占比超40%，成为徐州落实“彭城英才计划”、保障企业高端人才安居的核心平台。
此外，园区连续四年举办创业大赛，成功创建市级创业孵化基地，构建“赛事引才+项目孵化+产业对接”的完整服务闭环，累计带动就业超3万人次，形成“以赛引才、以才兴产”的良性循环。
从传统服务到数智驱动，探索行业转型新范式
面对数字化浪潮，产业园勇立潮头、主动求变，以“大数据、大平台、大服务”为总目标，全力推动人力资源服务业科技化、数字化转型升级，打破传统服务模式壁垒，打造智慧人力资源服务新样板。
智慧园区夯实底座，驱动服务升级。园区建成由用户体系、智能访客、资讯中心、共享会议室、需求大厅、运营中心、统计分析等7大功能模块组成的智慧园区系统，实现人才供需监测预警、数据实时分析，让“数据多跑路、人才少跑腿”成为现实。
AI赋能提质增效，提升匹配效能。园区创新落地“1号求职机”，实现求职招聘“一网通办”；全新打造淮海人才“AI”智能招聘平台，入驻企业超500家，注册候选人超40.8万人，AI简历筛选准确率达90%，招聘匹配效率大大提升。线上线下一体化的智能招聘体系加速成型，为企业和求职者搭建了高效便捷的“云端桥梁”。
产教融合纵深突破，拓宽育人路径。依托公共实训中心，园区累计组织开展专业技能认定193期，参与9000人次，每年新增培养技能型人才3000余人。同时，园区紧跟产业发展趋势，拓展碳资产管理员、民用无人机驾驶执照（CAAC）培训等新兴赛道，培育低碳经济与低空经济“双赛道”增长新动能，构建起“教育链、产业链、人才链”深度融合的创新生态，为区域新兴产业发展培育专业人才。
从深耕本地到辐射全国，擦亮淮海人才金名片
七年来，产业园坚持“走出去”与“请进来”相结合，持续深化对外交流合作，不断放大品牌辐射效应，区域影响力稳步提升。
对外交流持续深化，园区先后接待17个省份调研参观学习团1000余批次、3万余人次，赴上海、苏州、广州等地开展招商引资、参加行业论坛峰会100余次，与长三角、珠三角等地建立深度合作机制。
品牌声量持续放大，园区成功承办百名海内外博士江苏行对接洽谈会、彭城工匠职业技能竞赛、无人机职业技能竞赛、淮海人才峰会、江苏省首届人力资源服务业发展大会、徐州人才洽谈会等重大活动，区域辐射力持续提升。“智汇诊断·企业管理问题诊断公益工作室”常态化举办公益诊断活动，帮助企业解决管理难题120余项，成为园区服务企业的“暖心名片”。
站在七年的新起点，江苏淮海人力资源服务产业园将锚定“提质增效、创新发展”目标，以争创国家级重点联络人力资源服务产业园为引领，全面提升硬件设施、产业集聚、运营管理与服务效能，全力打造苏皖鲁豫省际交界地区人力资源服务配置枢纽。
下一步，产业园将持续深化全链条服务、强化数字赋能、拓展新兴赛道，持续激活人才动能，为徐州“535”现代化产业体系建设、区域高质量发展提供坚实支撑。