江苏分行纪委着力强化“四种思维”，通过以案练兵，持续带动纪检队伍提升审查调查“四项能力”。

以“目标思维”领题 提升发现问题能力

多渠道拓宽线索来源。高度重视“案中案”线索，注重对涉案人员关系网络的梳理，增强纪检干部抓细节、找关联的敏感性和主动性。多频次开展数据运用。2025年开展跨系统查询和大数据分析，强化对问题印证的准确性。多维度加强数据赋能。开发6类监测分析模型，多维开展线索挖掘，以“算法”升级“战法”，提升穿透力和准确性。

以“合作思维”破题 提升协同配合能力

深化联动联训。安排19人次参与地方监委联合办案，推荐2人加入省纪委“人才库”，输送1名业务骨干赴省纪委机关交流工作，形成“办案-培养”闭环机制。强化协作配合。在谈话攻坚上共同研判、在调查取证上加强协同、在手段运用上群策群力，形成了“1+1>2”的叠加效应。优化沟通机制。建立健全与13家省市监委的常态化沟通机制，做到每月有沟通、每季有走访，2025年省市行纪委联动多轮走访30余次。

以“证据思维”解题 提升深度初核能力

提升精准突破能力。注重海量信息与精准突破的结合推进，明确调查取证方向和突破口。提升信息整合能力。注重行内数据与地方平台相关信息的集成运用，为线索追踪和证据固定提供有效抓手。提升证据逻辑能力。注重客观证据与主观言证相互印证，实现关键性证据的闭环，在深度初核中实现能力锻造。

以“底线思维”答题 提升安全办案能力

构建安全责任链条。压实第一责任，明确直接责任，落实安全责任，形成层层负责、人人有责的安全责任链条，确保办案工作安全、高效、规范运行。严格办案保密制度。加强案件查办人员安全管理，严控案情信息知悉范围，确保办案全过程的人员安全和信息保密。强调请示报告制度。根据工作进展及情况变化，及时调整措施方法，重要事项、重要环节及时请示报告，确保案件稳妥推进、风险可控。