人生如四季，

徐州医保愿为良木。

四时轮转，荣枯有时：

春生，夏烈，

秋收，冬藏。

春 生

新芽萌出，含苞待放 ，明媚轻快，静待那万紫千红。

十月怀胎孕育生，怀着初生的喜悦,妈妈赶紧为你加上一份医疗保障：具有徐州市户籍或《江苏省居住证》的新生儿，出生后3个月内办理参保手续，并缴纳参保当年费用，从出生之日起就可以享受居民医保待遇。

妈妈如果参加了职工医保，政策范围内的生育医疗费，二级及二级以下医院按定额全额报销，三级医院按结算定额的80%报销。如果单位正常参加生育保险且连续缴费10个月，她还可以享受产前检查、一次性营养补助和生育津贴等待遇。

夏 烈

绿树浓荫，亭台倒影，满池生机，楚楚蔷薇一院香。

壮年负盛气，奋烈自有时。青春如火，挥别校园后，你开启了人生新篇章，用人单位应当为你办理职工医保参保登记。职工医保费由用人单位和你共同缴纳，其中个人部分由单位每月从你的工资中代扣代缴，你的医保卡每月会划入一定金额。用人单位和你必须按时足额参保缴费，才能正常享受职工医疗保险待遇。

如果单位安排你常驻外地工作，医保异地就医消除了你和家人的后顾之忧！你可以通过“徐州医保”微信公众号等线上平台办理异地就医备案手续，备案后就能在居住地（就医地）享受医保待遇。另外，如果工作地是南京或蚌埠两市，无需办理备案手续，可以直接刷卡结算。

秋 收

秋意绵长，浓墨重彩，硕果累累，霜叶红于二月花。

一晃春秋数十载，转眼已到退休时，儿孙绕膝，共享天伦。此时按照相关政策，参加徐州市职工医保的个人，达到法定退休年龄时，医疗保险累计缴费年限男性满25年、女性满20年，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员基本医疗保险待遇。

退休之后好的待遇可真不少，门诊统筹补助的门槛费是在职人员的一半，政策范围内医疗费用最高支付限额7000元，在各定点医疗机构的补助比例也比在职人员高出10%。同一统筹年度内，政策范围内医疗费用（含门诊医疗待遇）的最高支付限额为40万元。

冬 藏

北风萧瑟，银装素裹，万物储备，更要护梅松傲骨。

老病无常起，卧床涕泗流。当你身体机能下降，病在床榻开始依赖亲人的护理照顾时，还有徐州市长期护理保险减轻家庭负担！申请了徐州市失能人员评定评估，符合条件的就可以享受长期护理保险待遇，无论是居家护理还是医疗机构集中护理，都可以享受护理补贴。

无论这一年

生活如何，工作如何，

惟愿徐州医保

能如良木一样，

守护您一生的健康！